​                          就業法令宣導

➤ 防制就業歧視
「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之特質，來決定是否僱用求職人或受僱人的勞動條件，且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的行為。
何謂就業歧視－高雄市政府勞工局
防制就業歧視
勞動部就業平等網
高雄市政府勞工局-職場平等

➤ 違反勞動法令事業單位
違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統
事業單位違法勞動法令名單－勞動部
雇主違法公告－高雄市政府勞工局

➤ 求職防騙及就業隱私
雇主招募或僱用員工不得為不實之廣告或揭示，如您認為事業單位疑刊登不實徵才廣告，惠請下載不實徵才廣告申訴書完整填寫且簽名確認，並提供當時所見之徵才廣告及相關佐證資料後，以紙本郵寄至台北市政府勞動局俾利查處，為避免誤入求職陷阱，求職時請切記「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作」及「要陪同、要確定、要存疑」等7不3要原則。
求職防騙宣導－高雄市政府勞工局

➤ 求職保障專線
當您求職面試過程或於工作時遭遇詐騙、爭議或任何突發情況，請撥打以下專線:
勞動部免付費專線: 1955 或 02-89956866(總機)

當您察覺求才訊息其實是不實廣告，可撥打下列緊急聯絡電話，或致電各地方縣市政府檢舉:
高雄市勞工局不實徵才廣告檢舉專線：07-8117543、8128330、8124780轉425